Prévention et diagnostic des RPS

Après une première rencontre pour recueillir la demande initiale, nous vous accompagnons pour répondre à la réglementation en vigueur sur le document unique d’évaluation des risques professionnels et dans l'identification des facteurs d’apparition des risques psychosociaux.

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La démarche, tant quantitaive que qualitative, vise à cerner les causes d’apparition et les stratégies de régulation des différents professionnels à tous niveaux de l'organisation, pour enfin définir des pistes d’amélioration.

L'objectif du plan d'action poursuit, in fine, la construction d'une performance globale, c'est-à-dire intégrant la question de l'orga isation du travail et la préservation de la santé des professionnels.

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La démarche :

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- engagement de l'ensemble des parties prenantes dans une démarche participative ;

- diagnostic avec pour base l'étude du travail réel : création d'un comité de pilotage ; entretiens semi-directifs ; étude documentaire ;

- ateliers collectifs à visée informative et de recueil d'expérience ;

- restitution et validation du Comité de Pilotage ;

- élaboration du plan d'action ;

- suivi.